Maak kennis met Jesse Peters, junior projectmanager bij Strict

Binnen het Young Professional programma van Strict is Jesse gestart bij de Nederlandse Spoorwegen (NS). “Dit was een project waar ik echt impact heb kunnen maken. Ik heb gewerkt aan een project om integrale cyberoefeningen te organiseren. De NS werkt met verschillende leveranciers om samen een integrale oefening op te zetten, te organiseren en te borgen binnen de organisatie,” vertelt hij. “Het was een uitdaging om alle betrokken partijen op één lijn te krijgen, maar uiteindelijk is het wel gelukt. Nu kunnen we beter voorbereid zijn op mogelijke cyberincidenten, wat de veiligheid en efficiëntie aanzienlijk verbetert. Dit soort innovatieve oplossingen laat zien hoe je technologie kunt inzetten om de weerbaarheid en continuïteit in de spoorwegsector te verbeteren.”

Dankzij zijn succesvolle inzet bij dit project heeft Jesse het vertrouwen gekregen om als streamlead verder aan de slag te gaan. “Het NS-programma omvat diverse complexe cyberoefeningen en ik heb geholpen bij het opzetten van deze nieuwe manier van werken,” zegt hij. “Het is fantastisch om te zien hoe we opdrachten nu sneller kunnen afronden en beter met elkaar kunnen samenwerken.”

Een van de grootste uitdagingen voor Jesse was de overgang van een ondersteunende rol naar een leidende projectrol. Het zelf verantwoordelijk zijn voor het opleveren van resultaten binnen een bepaalde tijd en het aansturen van de voortgang bracht veel nieuwe verantwoordelijkheden met zich mee. "In het begin vond ik het lastig om de leiding te nemen in meetings en zelf acties uit te zetten richting de organisatie," geeft hij toe. Maar naarmate ik meer ervaring opdeed, kreeg ik steeds meer vertrouwen in mijn rol. 'Ik heb geleerd hoe belangrijk het is om helder te communiceren, de regie te nemen en ervoor te zorgen dat iedereen in het team weet wat er moet gebeuren.'

“Succesvol zijn binnen projectmanagement vraagt om openstaan voor ontwikkeling en initiatief nemen,” vertelt Jesse. “De projectomgeving is continu in ontwikkeling, en het einddoel is niet altijd duidelijk. Daarom is het belangrijk om van elkaar te leren en nieuwe inzichten te delen.”

Bij Strict bereiken we succes door sterke samenwerking binnen onze multidisciplinaire teams en door de persoonlijke begeleiding die we aan onze klanten bieden. We staan open voor ontwikkeling en nemen actief initiatief om de beste resultaten te behalen.

Innovatie is essentieel in de projectmanagementsector. Bij Strict ondersteunen we dit door deelname aan diverse trainingen en het samenwerken met een team van specialisten. “Samen creëren we een positieve impact in onze sector,” zegt Jesse. “Het is echt gaaf om deel uit te maken van zo'n dynamische en ondersteunende omgeving.”

Jesse heeft het afgelopen jaar een enorme groei doorgemaakt, zowel persoonlijk als professioneel. "Bij Strict krijg je uitstekende begeleiding. Toen ik begon, was het verschil enorm met waar ik nu sta en ik werk hier nog niet eens een jaar. We werken in multidisciplinaire teams waar altijd iemand aanspreekbaar is om je te helpen je projecten tot een goed einde te brengen. Dit biedt een omgeving waarin je jezelf echt kunt ontwikkelen en bijdragen aan de toekomst van de projecten."

Werken bij Strict biedt vele mogelijkheden voor persoonlijke ontdekking en groei. Jesse is voorlopig niet uitgeleerd en kijkt ernaar uit om zijn kennis en expertise verder uit te breiden in de projectmanagementsector. “Er is nog zoveel te leren en te ontdekken. Ik ben vastbesloten om mijn vaardigheden verder te ontwikkelen en een blijvende impact te maken in de projecten,” besluit Jesse enthousiast.